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军队文职考几分可以进面?考160分不一定进考45分却进了!

  公告发布--报名初审--统一笔试--确定入围名单--面试--体检--政治考察和综合考察--成绩查询--确定拟用对象--补录--办理录用审批手续

  笔试已结束,那笔试考多少分才能进面呢?去年考160分考160分不一定进,考45分却进了!到底怎么回事?小编给你分析分析!

  2018年军队文职入围分数线年军队文职人员进面分数的情况来看,进面分数最高的是海军大连舰艇学院助教岗位,进面分数高达173.7;排在第二的是海军航空大学助理讲师岗位,进面分数为162;排在第三位的是联合参谋部助理工程师岗位,进面分数为160.4分。能进前10的考生应该都是大神级别的人才了。

  需要重点说明的是:入围分数线只是该岗位最低入面分数。假如以第一名海军大连舰艇学院助教岗位为例,招聘人数为2人,入围比例1:3,入面分数线。那么说明该岗位还有另外5名考生得分要比173.7分高。

  看到这里有些小伙伴可能就着急了,那么高的分数,笔试没考好的考生是不是就没有希望了,其实不然,我们再来看看最低进面分数线年军队文职入围分数线年军队文职人员进面分数的情况来看,进面分数最低的是战略支援部队某部队的工程师岗位,进面分数仅有42分,按照招聘数量3,入围比例1:3分析,还有8个人的分数比42分高;排在第二的是新疆军区乌鲁木齐第六干休所的医师岗位,进面分数为45.4分,有4人分数高于这个数值;排在第三位的是空军某部队助理工程师岗位,进面分数为47分,有2人得分分数比这个高。

  在看到上面的入围分数线之后,可能部分报考这些岗位的考生会松一口气,但是小职建议大家还是要认真对待,因为今年相比去年有很大的不同。

  首先是在报名人数上。去年报名人数仅有14万人,今年激增为36.3万人,是去年2.6倍。报名人数的增加必然带来高竞争,以及高淘汰。有数据显示,在入面淘汰中,会有将近74%的考生是在陪跑的状态。

  其次,报名人数增多带对入面分数线的影响就是会无形拉高各个岗位的入面分数线,毕竟人多了,高分的人才也会变多。

  那么问题来了,你觉得你能考多少分呢?广东文职人员考试笔试趋势解析讲座即将在19课堂直播,一起讨论笔试结果!

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